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被领导当众批评，确实让人难堪。高情商的挽回技巧有：
1. **冷静接受**：深呼吸，保持冷静，不要立即反驳或辩解，这表明你尊重领导的意见，愿意倾听。
2. **真诚道歉**：事后找领导单独沟通，诚恳道歉，承认自己的错误，并表达改进的决心。
3. **积极行动**：用实际行动证明你的改变，比如提高工作效率，改善工作质量，让领导看到你的成长和进步。
记住，错误是成长的契机，关键在于如何从中学习并展现你的高情商。
