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领导提拔人的“潜规则”，原来是这样。在职场中，除了专业技能和业绩，情商和人际关系的处理能力同样重要。领导在提拔人时，往往会考虑员工的忠诚度、团队合作精神以及解决问题的能力。此外，员工是否能主动承担责任，积极适应公司文化，也是领导看重的因素。因此，要想在职场中脱颖而出，不仅要努力工作，还要学会与人相处，提升自己的综合素质。
