221 浏览标题：严把组织考察关，筛查“带病”干部
随着我国社会经济的快速发展，党的事业也不断壮大。在这个过程中，干部队伍的素质和能力对国家的发展至关重要。为了确保党的事业不断向前，必须严把组织考察关，对干部进行全面、深入的调查、分析和评价，及时发现和筛查“带病”干部。本文将从组织考察的目的、意义出发，探讨如何严把组织考察关，筛查“带病”干部。
一、组织考察的目的和意义
1. 提高干部队伍素质
组织考察是对干部工作表现、能力素质进行全面评估的过程。通过组织考察，可以发现干部的优势和劣势，从而为他们提供有针对性的培训和指导，提高整个干部队伍的素质。
2. 选拔任用合适的干部
组织考察的结果是选拔任用干部的重要依据。只有严把组织考察关，对干部进行全面、深入的调查、分析和评价，才能选出真正能力强、素质高、廉洁奉公的干部，为国家发展注入新的活力。
3. 保障党的事业发展
严把组织考察关，筛查“带病”干部，有利于发现和纠正党的事业中存在的问题，及时排除障碍，保障党的事业不断发展。
二、严把组织考察关的必要性
1. 提高选人用人的质量
目前，我国干部队伍的素质和能力参差不齐。通过严把组织考察关，可以有效识别和选拔那些有能力、有担当、廉洁奉公的干部，从而提高选人用人的质量。
2. 防止干部队伍腐败
“带病”干部不仅能力不足，而且容易产生腐败现象。严把组织考察关，就是要发现和排除这些“带病”干部，纯洁党的干部队伍。
3. 维护党的团结和统一
党的事业发展过程中，可能会出现一些领导干部不廉洁、不忠诚的现象。严把组织考察关，可以及时发现这些问题，对“带病”干部进行处理，维护党的团结和统一。
三、严把组织考察关的具体措施
1. 制定科学严格的选拔标准
组织考察的标准应该根据职位要求、工作职责等制定。选拔标准要严格、科学，确保选拔出的干部既具备政治素质，又具备业务能力。
2. 加强组织考察的民主性和真实性
组织考察要坚持民主、公开、透明的原则，充分听取各方面的意见，保证考察结果的公正、客观。
3. 重视组织考察的实效性
组织考察不仅要注重考察的表面形式，更要关注考察的实效性。要通过对考察对象的实际工作表现、群众评价等多方面进行综合评价，确保选拔出的干部具备真才实学。
4. 加强对新选拔干部的培养和考核
选拔任用干部只是组织考察的第一步，重要的是要加强对新选拔干部的培养和考核，确保他们能够胜任所选职位，为党的事业作出贡献。
总之，严把组织考察关，筛查“带病”干部，是确保党的事业不断向前的重要手段。我们要充分认识组织考察的目的和意义，加强组织考察的民主性和真实性，重视组织考察的实效性，加强对新选拔干部的培养和考核，从而选出真正能力强、素质高、廉洁奉公的干部，为国家发展注入新的活力。
