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在公司准备裁员时，往往会有一些前兆。首先，公司可能会突然冻结招聘，不再招聘新员工。其次，公司可能会开始削减成本，例如减少员工福利、降低员工薪资等。第三，公司可能会开始裁员，首先裁减那些表现不佳的员工。第四，公司可能会开始裁员，首先裁减那些与公司业务不相关的部门或岗位。最后，公司可能会开始裁员，首先裁减那些年龄较大的员工。这些前兆表明公司可能正在准备裁员，员工应该密切关注公司动态，以便及时做出应对。
