151 浏览严把民主决策关，挡住“带病”干部
民主决策是确保组织正常运转和干部廉洁奉公的重要手段。只有通过民主决策，才能让组织的决策更加科学合理，避免出现权力滥用和腐败现象。同时，民主决策也是对干部选拔任用的重要依据，只有那些廉洁奉公、品行端正的干部才能在民主决策的程序中脱颖而出。因此，严把民主决策关，挡住“带病”干部，不仅是组织建设的必要要求，也是维护干部队伍纯洁的紧迫任务。
严把民主决策关，首先要注重选拔任用程序的规范和公正。选拔任用是一个重要的权力运作过程，必须严格遵循法律法规和党的纪律，保证选拔任用的公正性和透明度。同时，还要加强对干部选拔任用过程的监督和检查，防止暗箱操作和权力滥用。对于那些有病在身、品行不端的干部，要坚决杜绝其在选拔任用过程中的机会，确保选拔任用过程的纯洁性和公正性。
其次，严把民主决策关，要加强对干部平时工作的监督和考核。对于那些在岗位上不廉洁、不收敛的干部，要严格对其进行监督和审查，发现问题要及时上报，严肃查处。同时，还要注重对干部的绩效进行考核，对于那些表现不佳、工作不力的干部，要予以调整，让其认识到自己的错误，改正错误，为组织作出更大的贡献。
再次，严把民主决策关，要建立健全民主决策的机制和体系。民主决策不仅要在选举、任用等关键环节体现，还要在平时的工作中不断体现。这就需要建立健全的民主决策机制，让广大干部在工作中能够充分发表意见，充分参与决策过程。同时，还要加强对民主决策机制的监督和评估，确保其有效性和实用性。
最后，严把民主决策关，要营造良好的工作氛围和环境。对于那些廉洁奉公、品行端正的干部，要给予更多的支持和帮助，让他们在组织中发挥更大的作用。同时，还要加强对干部的保护，让其在工作中能够充分感受到组织的关爱和支持。严把民主决策关，挡住“带病”干部，不仅是组织建设的必要要求，也是维护干部队伍纯洁的紧迫任务。只有通过严把民主决策关，才能让组织的决策更加科学合理，避免出现权力滥用和腐败现象，为干部提供公正、公平的竞争环境，共同推动组织事业的健康发展。
